RMP®-Profiling
RMP®-Persönlichkeits-Profiling
Das RMP wurde entwickelt, um die Bedürfnisse, Ziele und Werte eines Menschen verstehen und abbilden zu können, um das individuelle Verhalten genauer vorherzusagen. Die daraus resultierenden Lebensmotive „lenken“ oder organisieren unser Verhalten und bestimmen unsere Aufmerksamkeit auf unser Denken, Fühlen, Handeln (Wahrnehmen). Das RMP® ist wissenschaftlich fundiert und aktuell das führende Tool zum Thema Bedürfnisse, Werte & Motive.
Im Kern geht es, beim RMP® um die intrinsischen Lebensmotive (basic desires) eines Menschen.
Lebensmotive sind allgemeingültige Ziele oder Grundwerte, welche uns Menschen antreiben und tief in unserer Natur verwurzelt sind. Jeder von uns strebt dabei die gleichen Ziele in unterschiedlicher Intensität an – es lohnt sich also einmal zu beleuchten, was uns ganz besonders persönlich motiviert.
Lebensmotive sind die treibende Kraft für Psyche des Menschen und können eine große Bandbreite der auftretenden Verhalten bei Menschen erklären.
Mit den Lebensmotiven werden andere Aspekte einer Persönlichkeit und seines Verhaltens verstehbar und erklärbar. Mit der individuellen Motivkombination einer Person können wir mit ziemlicher Genauigkeit das Verhalten einer Person vorwegnehmen.
Es kann und darf nur durch zertifizierte und lizenzierte Master eingesetzt werden.
Im Allgemeinen liefert das RMP® folgende Erkenntnisse:
- Selbst- und Fremdwahrnehmung werden geschärft, gibt Einblicke in eigene Persönlichkeit und die Bedürfnisse
- Klare Benennung der Bedürfnisse in Alltagssprache
- Schafft gemeinsame Sprache für den Austausch von Bedürfnissen und Präferenzen, reduziert Missverständnisse
- Die Individualität steht in den Vordergrund, versucht nicht zu kategorisieren
- Ermöglicht und optimiert Verhaltensvorhersagen
In der Führungskräfteentwicklung bewirkt das RMP® folgende Punkte:
- Ermöglicht das Erkennen der eigenen Führungspersönlichkeit
- Gesteigerte Wertschätzung von Andersartigkeit
- verbesserte Verteilung von Rollen und Aufgaben im Team
- Sensibilisierung für Konfliktpotenziale
- Verbesserte Kommunikation, die auf einzelne motiviert wirkt, um dauerhaft Höchstleistungen zu erbringen
In der Teamentwicklung bietet das RMP® folgenden Mehrwert:
- Gesteigerte Teameffektivität und -leistung durch aktive Nutzung vorhandener Potenziale
- Entschärfung von Konfliktpotenzial durch Wertschätzung von Andersartigkeit
- Verstärkter Zusammenhalt durch das Finden und Fördern von Gemeinsamkeiten, Stärken und Unterschieden
- Verbesserte Kommunikation
- höheres Vertrauen
- Gesteigerte Identifikation zum Team und Unternehmen