Coaching
„Persönliche Transformation benötigt nur 3 Dinge: Selbsterkenntnis, Selbstakzeptanz und die Weisheit, wie es geht.“
Klarheit im Inneren, Souveränität im Außen. CT-Coaching begleitet Sie dabei, sich selbst besser zu verstehen, anzunehmen und daraus die Kraft für echte Veränderung zu schöpfen.
CT-Coaching für CEO's & Führungskräfte
Draußen nimmt der Takt zu Märkte, Entscheidungen, Erwartungen. Systeme laufen im roten Bereich. Dafür bedarf es eines besonderen Transformations-Coaching-Ansatzes. Wenn im Außen alles immer undurchsichtiger und unvorhersehbarer wird und Zahlen-Daten-Fakten kein Rahmen mehr bieten, dann muss der Mensch im Inneren klar, aufgeräumt, ruhig und besonnen bleiben.
Das CT-Coaching steht für Consciousness-Transformation und beschreibt ein Identitäts-Coaching-Ansatz für das gesamte Innere der Persönlichkeit. Wo klassische Managementmethodik an Grenzen stößt, kommt dieser ganzheitliche Ansatz ins Spiel.
„Self-Leadership at its best.“
Eine neue starke innere Haltung
Wir erzeugen in der Zusammenarbeit eine neue starke innere Haltung basierend auf echter (Selbst-) Führung, die sich in sechs Qualitäten zeigen.
Die sechs Qualitäten
- Mut – hinzusehen, dazubleiben, sich einzulassen, wenn Neues sich zeigt.
- Offenheit – für das, was entsteht, wenn Sicherheiten kippen, und für andere Perspektiven & Wege
- Klarheit – zu sehen, was bleibt und nötig ist
- Resilienz – Druck aufzunehmen, Energie zu halten, ohne zu verhärten
- Wertschätzung – für das, was war, und für das, was kommen darf
Es entwickelt sich etwas komplett Neues
- Fokus auf das, was Wirkung hat und Ergebnisse liefert.
- Loslassen, was Energie bindet.
- Neue Haltung , in der Dynamik zur neuen Konstante wird.
Was ist das Ziel und das Ergebnis des CT-Coachings?
Ziel
Die Eigenbefähigung zur umfassenden Innenschau
- wachsendes Selbst-Bewusstsein
- höhere Selbstreflexionsverhalten
- Höheres Einfühlungsvermögen in sich und andere
- Effektiverer Kommunikation im Inneren und nach Außen
- Stärkung der Entscheidungsfähigkeit und -sicherheit
- Klarer Zugang zur eigenen Intuition
- Radikale Selbstakzeptanz
Ergebnis
Vollständige Eigenermächtigung für alle Lebensbereiche
- Schnellere Reaktion auf seine inneren Themen
- Die innere Klarheit wächst
- Mehr Leichtigkeit, Gelassenheit und Selbstsicherheit in allen Lebensbereichen
- Klar Denken, klar Fühlen, klar Handeln, bewusst und intuitiv leben = näher im Inneren bei sich selbst sein
- Freies und selbstbestimmtes Leben
- Intuitiv geführtes Leben (volle Stimmigkeit in allen Lebensbereichen)
Für wen ist das CT-Coaching?
Für Menschen die
- Authentisch Führen wollen, von innen nach außen
- Krisen-resistent werden wollen
- Angstfrei und agile führen müssen
- Prävention vor einem Burn-out betreiben wollen
- Gesamtgesellschaftliche Verantwortung vorleben wollen
- Innere Ruhe und Gelassenheit benötigen
CEO's & Führungskräfte in Stakeholder-Positionen zur individuellen Begleitung
Aus der jahrelangen Erfahrung und der Praxis gibt es hier ein paar Beispiele von Prozessthemen:
- Herkunft und Grundverhalten verstehen, warum bin ich so wie ich bin?
- Abgleich Eigenwahrnehmung zu Fremdwahrnehmung
- Rollenklärung und -erwartungen in den jeweiligen Lebensbereichen
- Selbstwert und -gefühl erkennen und stärken
- Wertelandschaft kennen und kommunizieren
- Sprachmerkmale und Intensitäten aller Intelligenz-Ebenen kennenlernen
- Mentale und emotionale Muster auflösen
- Mentale, emotionale, körperliche, systemische und intuitive Intelligenz weiterentwickeln
- Alle Intelligenzarten in der inneren und äußeren Kommunikation nutzen
- Situations- und stärkenorientierte innere Führung aller Intelligenz-Ebenen umsetzen
Dauer:
Für Menschen die
- mind. 9 Monate bei 1-3 Coachingsessions pro Monat
- max. 18 Monate bei 1-3 Coachingsessions pro Monat
- Eine Coaching-Session entspricht 2 Std.
Fun-Fact:
Warum bis zu 18 Monate nötig sein können?
Weil alles, was sich über die Jahrzehnte angesammelt hat, nicht in 2 Monaten ins Reine gebracht werden kann!
PROZESS
Prozess der Zusammenarbeit
In einem Kennenlerngespräch erfahren Sie, was Sie von mir erwarten können und was ich von Ihnen erwarte. Wir besprechen, was Sie genau benötigen und finden die Schwerpunktthemen heraus, damit der Ablauf und die Struktur klar erkennbar sind. Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
01
Kennenlernen
Kostenloses Gespräch zur Klärung, ob die Zusammenarbeit stimmig ist.
02
Vereinbarung
Zusammenarbeit wird beschlossen, Termine werden vereinbart, Agenda besprochen.
03
Start
Start des Coachingprozesses.
LASS UNS SPRECHEN
Sowohl im persönlichen als auch im beruflichen Bereich: Lassen Sie uns in einem kostenfreien Erstgespräch herausfinden, wie ich Sie begleiten kann.